転職支援サービスを利用するメリット
人材紹介会社の転職支援サービスを利用する場合、求職者にも、また求人を行う雇用側にも、双方にとってそれぞれのメリットがあります。
特に専門的な分野への転職を希望する中高年の方には、より良い転職先を探すため、転職支援サービスの利用をおすすめします。
求職者のメリット
- 自分のキャリアやスキルをもとに、希望に沿った最適な転職先を紹介してもらうことができる。
- 履歴書の書き方や職務経歴書の書き方、より良い面接の仕方などのアドバイスを受けることができる。
- 面談の日時設定など、手間のかかる作業を代行してもらうことができる。
- 有利な待遇条件で転職ができるよう、企業側に交渉をしてもらえる。
- 紹介先企業の人事方針や経営に関する詳細な情報などを具体的に教えてもらうことができる。
- 一般に公開されていない独自な求人情報を得ることができる。
- 転職支援サービスに登録しても、秘密が厳守されるため、在職中から転職活動を行うこともできる。
雇用側のメリット
- 求人広告費を必要以上にかけることなく、効率的に求人を行うことができる。
- 既存社員やライバル企業に対して、内密に求人を行うことができる。
- 希望に沿った人材を確保することができる。
また、求職者と、雇用側を結びつける役割を担っている人材紹介会社は、転職が成功した場合、求人を募集した雇用側から成功報酬を得ることができることになっています。
40代、50代の中高年からの転職は、厳しい状況が続いていますが、このような人材紹介会社の転職支援サービスを利用することにより、前職以上に待遇の良い企業にめぐり合える可能性も高くなります。
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